プライバシー保護と丁寧な指導が鍵 – 人生100年時代の可能性を広げる

プライバシー保護と丁寧な指導が鍵 – 人生100年時代の可能性を広げる

❌ もしあなたが採用担当者だとして、応募者に「過去の逮捕歴」があると知ったら、どう思いますか?

「過去に逮捕歴あるやつはダメだ」と、応募時点の第一印象だけで判断するのは、いけないのではないかと思います。どんな理由でも逮捕されるほどの悪いことをしたかもしれないけれど、まずは話を聞いてから採用の有無を判断していきたいと思います。もしかしたら、そういう置かれた環境で一線を越えざるを得ない状況だったからかもしれないからです。しかし、他の応募者よりも警戒心は少なからずともありますし、慎重に採用の有無を決めることになると思います。

✅ ネット上に残る逮捕歴削除・犯罪歴削除についてどう思いますか?

逮捕歴や犯罪歴がネット上に残ったままであると、生きるための制限が色々かかるとおもいます。制限による生き辛さが散り積もって、逮捕歴や犯罪歴がある人が、もしかしたら開き直り治ってしまい、さらに犯罪を繰り返す可能性があるのではないかと思います。逮捕歴や犯罪歴がある人が新しい人生を歩むためには、ネット上に情報が残り続けるのはあまりいいとは感じませんので、逮捕歴削除や犯罪歴削除はしてもいいのかなと思います。

🏘️ 逮捕歴のある人が「就職しやすくなる」ためには、社会や企業はどう変わるべきだと思いますか?

逮捕歴がある人が就職しやすくなるためには、まずプライバシーの保護に勤めることだと思います。具体的には、一般社員には一切逮捕歴を伝えないこと、情報を漏らさないということが大切なのかと思います。逮捕歴があるというだけで、共に仕事する方々が避けがちとなり、逮捕歴がある人が少なくとも仕事がしづらくなると思うからです。また、研修制度も丁寧にしていく必要があると思います。中々逮捕歴があると採用される場所が中々なくなると思います。そうすると、マナーや仕事の内容など、追いつくのにキツく感じるのではないかと感じました。指導する側も丁寧に指導していくべきだと感じました。

💪 もし、あなた自身や家族が「逮捕歴」を持ってしまった場合、どんな支援が欲しいと思いますか?

もし、自分や家族が逮捕歴を持ってしまった場合、逮捕歴があっても働ける場所があるのかを知ることができる支援が欲しいです。また、ネット上に載ってしまった場合、出歩くことや働くこと、生きることが否定されているように感じてしまうため、できる限り逮捕歴の削除の支援をしていただきたいと思います。あとは、心の歪みから逮捕されてしまっていると思うので、心のカウンセリングなどの支援があれば、前に進めるきっかけになるのではないかと思います。

🌐 1〜4の回答を踏まえて、「逮捕歴のある人の社会復帰」について、あなたの考えをまとめてください

逮捕歴のある人の社会復帰は、会社側の配慮で社会復帰できる可能性が高くなるのではないかと考えます。第一に犯罪歴があると、一般社員であり、逮捕歴や犯罪をしたことがない人からしたら「避けてしまう」「白い目で見てしまう」などの弊害があるからです。特に一番接するのは、その会社の上の方々ではなく一般社員だと思います。そう言った現象を避けるためには、プライバシーの保護の徹底、研修の充実性、逮捕歴の削除の支援が最も必要になると考えます。人生100年時代であり、一度足を踏み外したとしても可能性を広げるために社会は変わっていく必要があると私は考えます。