逮捕歴が職場がバレたら距離を置く。正直ベースで語る一般市民のリアルな本音

逮捕歴が職場がバレたら距離を置く。正直ベースで語る一般市民のリアルな本音

記事本文:

❌ 犯罪歴や逮捕歴がある方への印象

職場に犯罪歴のある人がいると知ったら、正直なところ距離を置くと思います。特に窃盗や横領などの経済犯罪の前歴がある人とは、仕事上の信頼関係を築くのが難しいと感じます。プライベートでも、あえて親しくなろうとは思いません。差別的だと言われるかもしれませんが、これが一般市民の正直な気持ちだと思います。

✅ どのような条件があれば受け入れられるか

本人が過去の犯罪について隠さず、正直に話してくれること。そして、なぜそのような行為に及んだのか、どのように反省しているのかを誠実に説明してくれれば、少しは理解できるかもしれません。ただし、職場で金銭を扱う業務や重要な情報を扱う仕事には就いてほしくないというのが本音です。完全に信頼するのは難しいと思います。

🏘️ 安心して暮らせる社会にするには

企業が犯罪歴のある人を雇用する際に、その人の過去の犯罪内容と業務内容が合致しないようにチェックする仕組みが必要だと思います。例えば、窃盗歴のある人を経理部門に配置しないなど。また、職場内での定期的なカウンセリングや面談を義務付けることで、再犯を防ぐことができるのではないでしょうか。

💪 社会復帰を目指して頑張っている方への気持ち

建前としては「頑張ってください」と言いますが、正直なところ、自分の身近にはいてほしくないというのが本音です。社会のどこかで更生して頑張っている分には応援しますが、自分の職場や地域、家族の周りには来てほしくないと思ってしまいます。これは差別かもしれませんが、多くの人が同じように感じているのではないでしょうか。

🌐 逮捕歴がネット上に残り続けることについて

就職や結婚の際に相手の名前を検索して確認できるという意味では、ネット上に情報が残っていることはメリットだと思います。自分や家族を守るための情報として必要です。ただし、あまりにも軽微な犯罪や少年時代の犯罪まで一生残り続けるのは、やりすぎかもしれません。重大犯罪と軽微な犯罪で、情報公開の期間を変えるべきだと思います。